كراسة الوضعيات
دليل تدبير أسابيع الإدماج
المناهج التربوية
المفاهيم الأساسية للمقاربة بالكفايات
من بيداغوجيا الأهداف إلى بيداغوجيا الإدماج





زوار

زوار متصلون حاليا
مفهوم الكفاية
- ¤ من بيداغوجيا الأهداف إلى المقاربة بالكفايات
- ¤ تعريف الكفاية النوعية
- ¤ مميزات الكفاية
- ¤ صياغة كفاية
المفاهيم المرتبطة بالكفاية
تنمية وتطوير الكفايات
إدماج المكتسبات
تقويم التعلمات
المدرسة الجديدة في المرجعية الرسمية
المقاربات بالكفايات
- ¤ مفهوم المقاربة
- ¤ المقاربة الكفاياتية
- ¤ المقاربة الإرغونومية للكفايات
- ¤ مقاربة سوسيولوجيا الشغل للكفاية
- ¤ المقاربة التدبيرية للكفاية
- ¤ المقاربة اللسانية للكفاية
- ¤ المقاربة المعرفية للكفاية
- ¤ المقاربة السسيوبنائية للكفاية
- ¤ المقاربة السوسيو- تاريخية للكفايات
الكفايات في علوم التربية
- ¤ تياران في الكفاية
- ¤ الكفاية في التعليم
- ¤ المعارف المدرسية
- ¤ نحو بيداغوجيات جديدة
- ¤ المدرس والتلميذ: أدوار جديدة
المنهاج والمواصفات والكفايات المستعرضة
المرجع
- ¤ المرجع
الميثاق الوطني للتربية و التكوين
- ¤ مقتطفات من الخطاب السامي لصاحب الجلالة
- ¤ تصميم
- ¤ القسم الأول - المرتكزات الثابتة
- ¤ الغايات الكبرى
- ¤ حقوق وواجبات الأفراد والجماعات
- ¤ التعبئة الوطنية لتجديد المدرسة
- ¤ القسم الثاني - نشر التعليم وربطه بالمحيط الاقتصادي
- ¤ التنظيم البيداغوجي
- ¤ الرفع من جودة التربية والتكوين
- ¤ الموارد البشرية
- ¤ التسيير والتدبير
- ¤ الشراكة والتمويل
- ¤ الخـاتمة
النظام الأساسي الخاص بمؤسسات التربية والتعليم العمومي
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
- ¤ الجزء الأول-هيأة التأطير والمراقبة
- ¤ الجزء الثاني-هيأة التــــــــــدريس
- ¤ الجزء الثالث-هيأة التسيير والمراقبة
- ¤ الجزءالرابع-هيأة التوجيه والتخطيط
- ¤ الجزء الخامس-هيأة الدعم الإداري و
- ¤ الجزء السادس-مقتضيات مشتركة
- ¤ الجزء السابع-التعيين و الترسيم
- ¤ الجزء الثامن-مقتضيات انتقالية
- ¤ الجزء التاسع- مقتضيات مختلفة
تنظيم المجلس الأعلى للتعليم
- ¤ بيان الأسباب الموجبة
- ¤ الفصل الأول-اختصاصات المجلس
- ¤ الفصل الثاني-تأليف المجلس
- ¤ الفصل الثالث-هيئات المجلس
- ¤ الفصل الرابع-الوسائل المالية والإدارية
- ¤ الفصل الخامس-النظام الداخلي
اللاتمركز الإداري
- ¤ الباب الأول- تنظيم القطاعات الوزارية
- ¤ الباب الثاني-اختصاصات الإدارات المركزية والمصالح اللاممركزة
- ¤ الباب الثالث-مسطرة تنظيم القطاعات الوزارية
اختصاصات وتنظيم الوزارة
دليل الشؤون التأديبية
- ¤ الباب الأول: المخالفات الإدارية
- ¤ الباب الثاني-العقوبات التأديبية
- ¤ الباب الثالث-الإجراءات المسطرية
- ¤ الباب الرابع-نماذج المطبوعات
- ¤ الباب الخامس-المستندات القانونية والتنظيمية
- ¤ الباب السادس-اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء
الجزء الأول الاختيارات والتوجهات التربوية العامة
الجزء الثاني المناهج التربوية لسلكي التعليم الابتدائي
دليل الحياة المدرسية
دليل مشروع المؤسسة
إعادة الإتصال
---
712 أعضاء
متصل
2 المفاهيم المرتبطة بالكفاية
انطلاقا من تعريف الكفاية، تبرز أهمية اعتبار القدرة والهدف (معارف ومهارات ومواقف) والوضعية-الم
1.2 الوضعية-المشكلة Situation-problème
تعتبر الوضعية-المشكلة، في إطار المقاربة بالكفايات، عنصرا مركزيا. وتمثل المجال الملائم الذي تنجز فيه أنشطة تعلمية متعلقة بالكفاية، أو أنشطة تقويم الكفاية نفسها.
1.1.2 مفهوم الوضعية-المشكلة
تتكون الوضعية-المشكلة حسب روغيرس من :
- وضعية (situation) : تحيل إلى الذات (Sujet) في علاقتها بسياق معين(contexte)، أو بحدث (évènement)، مثال : خروج المتعلم إلى نزهة، زيارة مريض، اقتناء منتوجات، عيد الأم، اليوم العالمي للمدرس،...
- مشكلة (problème) : وتتمثل في استثمار معلومات أو إنجاز مهمة أو تخطي حاجز، لتلبية لحاجة ذاتية عبر مسار غير بديهي. (مثال : المشاكل المقترحة في العلوم).
وتحدث الوضعية-المشكلة، في الإطار الدراسي، خلخلة للبنية المعرفية للمتعلم، وتساهم في إعادة بناء التعلم. وتتموضع ضمن سلسلة مخططة من التعلمات.
2.1.2 مميزات الوضعية-المشكلة
تتمثل أهم مميزات الوضعية-المشكلة في كونها :
· تمكن من تعبئة مكتسبات مندمجة وليست مضافة بعضها لبعض.
· توجه التلميذ نحو إنجاز مهمة مستقاة من محيطه، وبذلك تعتبر ذات دلالة تتمثل في بعدها الاجتماعي والثقافي... كما أنها تحمل معنى بالنسبة للمسار التعلمي للتلميذ، أو بالنسبة لحياته اليومية أو المهنية.
· تحيل إلى صنف من المسائل الخاصة بمادة أو بمجموعة مواد.
· تعتبر جديدة بالنسبة للتلميذ عندما يتعلق الأمر بتقويم الكفاية.
وتعمل هذه المميزات على التمييز بين التمرين التطبيقي لقاعدة أو نظرية من جهة، وبين حل المشكلات المتمثل في ممارسة الكفاية من جهة أخرى.
3.1.2 مكونات الوضعية-المشكلة
تتكون الوضعية-المشكلة من عنصرين أساسيين، هما :
1. السند أو الحامل : ويتضمن كل العناصر المادية التي تقدم للتلميذ، والتي تتمثل في :
i. السياق : ويعبر عن المجال الذي تمارس فيه الكفاية، كأن يكون سياقا عائليا أو سوسيوثقافيا أو سوسيومهنيا... ويتم تحديد السياق عند وضع السياسة التربوية (التوجهات والاختيارات التربوية).
ii. المعلومات : التي سيستثمرها التلميذ أثناء الإنجاز. وقد لا يستغل بعضها في الحل فتسمى معلومات مشوشة، تتمثل أهميتها في تنمية القدرة على الاختيار.
iii. الوظيفة : وتتمثل في تحديد الهدف من حل الوضعية، مما يحفز التلميذ على الإنجاز.
2. المهمة : وتتمثل في مجموع التعليمات التي تحدد ما هو مطلوب من المتعلم إنجازه. . ويستحسن أن تتضمن أسئلة مفتوحة، تتيح للتلميذ فرصة إشباع حاجاته الشخصية، كالتعبير عن الرأي، واتخاذ المبادرة، والوعي بالحقوق والواجبات، والمساهمة في الشأن الأسري والمحلي والوطني، الخ.
واعتبارا لهذه المكونات، تأخذ الوضعية-المشكلة دلالة بالنسبة للتلميذ حيث إنها :
· تتيح له فرصة تعبئة مكتسباته في مجالات حياته، التي تعتبر مراكز اهتمامه.
· تشكل تحديا بالنسبة التلميذ، ومحفزا على التعلم الذاتي.
· تتيح له فرصة الاستفادة من مكتسباته، بنقلها بين سياقات مختلفة.
· تفتح له آفاق تطبيق مكتسباته.
· تحثه على التساؤل عن كيفية بناء وصقل المعرفة، وعن مبادئ وأهداف وسيرورات تعلمه.
· تمكنه من الربط بين النظري والتطبيقي، وبين مساهمات مختلف المواد الدراسية.
· تمكنه من تحديد حاجاته في التعلم، من خلال الفرق بين ما اكتسبه، وما يتطلبه حل الوضعية-المشكلة.
4.1.2 وظائف الوضعية-المشكلة
للوضعية-المسألة وظائف عديدة، منها ما يرتبط بالمادة المدرسة، ومنها ما له علاقة بتنشئة المتعلم بصفة عامة. فالنسبة للمادة المدرسة، يمكن للوضعية-المشكلة أن تؤدي :
- وظيفة ديدكتيكية : وتتمثل في تقديم إشكالية لا يفترض حلها منذ البداية، وإنما تعمل على تحفيز التلميذ لانخراطه الفاعل في بناء التعلم.
- وظيفة تعلم الإدماج : ويتعلق الأمر بتعلم إدماج الموارد (التعلمات المكتسبة) في سياق خارج سياق المدرسة.
- وظيفة تقويمية : وتتحقق هذه الوظيفة عندما تقترح وضعية-مسألة جديدة، بهدف تقويم قدرة التلميذ على إدماج التعلمات في سياقات مختلفة، ووفق معايير محددة. ويعتبر النجاح في حل هذه الوضعية-المشكلة دليلا على التمكن من الكفاية[1] .
كما أن للوضعية-المشكلة وظائف أخرى، منها يناء وتحويل وتنمية القيم والاتجاهات، ودعم التفاعل بين المواد، وتنمية القدرة على الخلق والإبداع من خلال الأسئلة المفتوحة.
5.1.2 صياغة وضعية- مشكلة
يتم اكتساب الكفاية من خلال التمكن من الموارد الممثلة في الأهداف التعلمية، والتمرن على إدماج هذه الموارد باعتماد وضعية-مسألة مرتبطة بالكفاية. وتحدد فئة الوضعيات المسائل، أو الوضعيات-المشكلة المتكافئة، الخاصة بكفاية بواسطة وسائط (برامترات paramètres) تدقق نوع وعدد وطبيعة مكونات الوضعية كالسياق أو المعلومات (المكتسبة من خلال التعلم أو المقترحة في شكل وثائق) أو المهمة أو ظروف إنجازها والمعايير التي ستعتمد في تقويم إنتاج التلاميذ. وغالبا ما تتم الإشارة لهذه الوسائط أو لبعضها عند صياغة الكفاية، وذلك لإتاحة الفرصة للفاعلين التربويين لإعداد وضعيات-مسائل مرتبطة بكفاية ما.
تطبيق 2 :
اختر كفاية من بين الكفايات التي اقترحتها في التطبيق 1،
* انطلاقا من التوجهات التربوية العامة (الكتاب الأبيض)، استخرج أهم المعاملات التي تمكن من تحديد فئة الوضعيات-المشكلة المرتبطة بهذه الكفاية.
* صغ مثالين لوضعيات-مشكلة يتعلقان بهذه الكفاية.
التاريخ: 2007.11.26 @ 6:57 PM
آخر تغيير 2010.01.25 @ 9:33 PM
نوع: المفاهيم المرتبطة بالكفاية
صفحة مشاهدة 12416 مرات
إجابة رقم:1 |
من jaloiro 2010.05.11 @ 9:43 PM |
نمودج لوضعية المشكلة | |

أعلى